Test de personnalité HEXACO : Histoire, Facettes, Avantages, Inconvénients

1. Honnêteté-Humilité
2. Émotionnalité
3. Extraversion
4. Amabilité (vs. Colère)
5. Consciencieux
6. Ouverture à l’Expérience

Les personnes qui complètent le test de personnalité répondent à des affirmations telles que « Je fais souvent des promenades » ou « J’aime regarder la télévision. » Un ordinateur analyse ensuite les résultats et fournit des scores dans chacun des 6 domaines, ainsi que 25 facettes. Les réponses sont recueillies et utilisées à des fins de recherche.

Le questionnaire de personnalité HEXACO a été développé en 2000 par les professeurs de psychologie canadiens Kibeom Lee, Ph.D. et Michael C. Ashton, Ph.D.

Les fondations de l’inventaire proviennent de recherches sur cinq traits de personnalité fondamentaux. Ce domaine a été un grand axe d’étude en psychologie par des chercheurs tels que Donald Fiske dans les années 1940 et Dr. Paul Costa et Dr. Robert McCrae dans les années 1980.

Les « Big 5 », comme ces traits fondamentaux sont appelés, ont servi de base théorique sur laquelle Ashton et Lee ont créé le questionnaire de personnalité HEXACO.

Cependant, lorsque Ashton et Lee ont examiné d’autres langues et cultures, ils ont ajouté le facteur Honnêteté-Humilité.

Depuis lors, le test de personnalité HEXACO a été largement utilisé et a été traduit en de nombreuses langues.

Comme d’autres tests de personnalité, le questionnaire HEXACO est utilisé pour évaluer la personnalité humaine dans une multitude de situations.

Il existe six domaines principaux qui composent l’évaluation.

Voici un peu plus d’informations sur chacun d’eux :

1. Honnêteté-Humilité: Les personnes ayant un score élevé sur ce trait enfreignent rarement les règles, ne trompent pas les autres pour un bénéfice personnel, ne s’intéressent pas au luxe ou à la richesse, et ne se sentent pas en droit d’avoir un statut social élevé. À l’inverse, ceux qui obtiennent un score bas ont un sens gonflé de leur propre importance, flattent les autres pour obtenir ce qu’ils désirent, contournent les règles pour un gain personnel, et sont matérialistes.
2. Émotionnalité: Les participants avec des scores élevés dans ce domaine ont tendance à ressentir plus d’anxiété, recherchent davantage de soutien émotionnel, éprouvent une empathie plus profonde envers les autres, et craignent les dangers physiques. Ceux qui ont un score faible en émotionnalité ne craignent pas les blessures physiques, se sentent plus détachés des autres, éprouvent peu de détresse, et ne sont pas enclins à se confier aux autres.
3. Extraversion: Les personnes ayant un score élevé en extraversion sont confiantes lorsqu’elles dirigent les autres, se sentent énergiques et motivées lors d’interactions sociales, se perçoivent de manière positive, et s’épanouissent dans les situations sociales. Ceux qui obtiennent un score faible dans ce domaine peuvent se sentir impopulaires, se sentir épuisés lors de situations sociales, se sentent mal à l’aise lorsqu’ils sont au centre de l’attention, et n’éprouvent pas autant d’enthousiasme ou d’optimisme affiché.
4. Amabilité: Les personnes ayant un score élevé sur ce trait sont plus enclines à faire des compromis, peuvent contrôler leur colère, jugent les autres avec indulgence, et peuvent pardonner facilement. Ceux qui ont un score bas sont têtus et tendent à garder des rancunes contre ceux qui les ont blessés, critiquent les autres, et s’irritent facilement lorsqu’ils sont maltraités.
5. Consciencieux: Les individus avec des scores élevés en consciencieux prennent des décisions avec soin, visent la perfection et la précision, possèdent de la discipline dans leurs efforts vers leurs objectifs, et sont organisés dans leur temps et leur environnement. Ceux qui obtiennent un score bas dans ce domaine laissent passer les erreurs, prennent des décisions impulsivement, ne prêtent pas assez attention à leur temps ou leur environnement, et sont découragés par des objectifs ou des tâches difficiles.
6. Ouverture à l’Expérience: Les personnes ayant des scores élevés sur ce trait sont imaginatives, attirées par des personnes ou des idées non conventionnelles, s’immergent dans la nature et l’art, et s’interrogent sur différentes bases de connaissances. Ceux qui obtiennent un score bas ne sont pas créatifs, évitent les idées radicales, ne s’intéressent pas à l’art, et n’éprouvent pas de curiosité intellectuelle.

Chacun de ces six domaines a quatre facettes, qui explorent davantage comment les tendances de personnalité peuvent se manifester. Par exemple, le domaine Honnêteté-Humilité a une échelle de Sincérité, qui évalue la prédisposition des individus à être authentiques dans leurs relations interpersonnelles.

Il existe également une Échelle Interstitielle, non rattachée à aucun des domaines, qui mesure la probabilité pour les individus d’être altruistes vs. antagonistes.

En savoir plus sur son type de personnalité peut être avantageux. Cela peut aider les individus à comprendre pourquoi ils agissent de la manière dont ils agissent. Les tests de personnalité peuvent également être bénéfiques pour les professionnels de la santé mentale.

Selon Dr. Lee Phillips, « Nous devons savoir comment les patients gèrent leurs problèmes de santé mentale avant de commencer la psychothérapie. Les tests de personnalité facilitent aux psychothérapeutes la planification des traitements et le choix d’une modalité de traitement qui profitera au patient.»

Comme certains autres inventaires de personnalité, le questionnaire de personnalité HEXACO est simple à administrer et peut être complété en relativement peu de temps.

Le questionnaire de personnalité HEXACO peut être utilisé pour prédire le comportement

De plus, le questionnaire de personnalité HEXACO a été corrélé pour prédire certains comportements.

Dans une étude, les chercheurs ont découvert que le test de personnalité aidait à déterminer les différences de traits de personnalité entre les différentes majeures académiques.

Par exemple, les étudiants en commerce/commerce ont obtenu des scores plus élevés en Extraversion par rapport à leurs homologues en Sciences Physiques/Mathématiques, tandis que les étudiants en Arts, Sciences Humaines et Sciences Sociales ont montré plus d’Ouverture à l’Expérience que d’autres majeures.

Une méta-analyse a également révélé que ceux qui avaient des scores plus élevés en Ouverture à l’Expérience et en Honnêteté-Humilité étaient plus susceptibles d’exhiber un comportement pro-environnemental.

Bien que le questionnaire de personnalité HEXACO puisse être utile, il a également ses inconvénients. Des études ont montré que les personnes complétant des inventaires de personnalité peuvent répondre aux éléments en fonction de la désirabilité sociale, c’est-à-dire en répondant d’une manière qui les présente sous un jour favorable.

Étant donné que le questionnaire de personnalité HEXACO est subjectif, il peut être difficile de tenir compte de la désirabilité sociale dans les scores finaux des participants.

De plus, bien que le questionnaire de personnalité HEXACO ait été étudié dans des contextes interculturels, il est difficile de généraliser les résultats. Kara Nassour, LPC, NCC déclare, « Les tests de personnalité négligent tout facteur qui n’est pas mesuré dans le test. » Par exemple, « Une personne élevée au Japon pourrait agir de manière plus déférente dans un cadre professionnel que la plupart des Américains ne le feraient, et pourrait être jugée comme étant ‘plus agréable’ ou ayant ‘peu de confiance’ par un test américain. Mais cela ne reflète pas comment ils se voient, ou comment la plupart des Japonais interpréteraient leurs actions. »

Enfin, le questionnaire HEXACO peut « enfermer » les gens dans certaines catégories, selon Dr. Michele Goldman de la Hope for Depression Research Foundation. Elle ajoute : « Les gens ont tendance à croire que leurs résultats sont fixes et définitifs, mais notre personnalité change et évolue avec le temps. »

Le questionnaire de personnalité HEXACO peut être utile pour comprendre les tendances des comportements, des pensées et des émotions des individus en mesurant six domaines. Cet outil peut non seulement être bénéfique au niveau personnel, permettant à quelqu’un de comprendre pourquoi il exhibe certaines qualités, mais il peut également aider les professionnels de la santé mentale, car ils peuvent utiliser les scores pour adapter le traitement aux besoins du client.

Le questionnaire de personnalité HEXACO n’est pas destiné à diagnostiquer une condition de santé mentale particulière, mais peut compléter un plan de traitement plus large.